WikiKath - Das Handbuch

Bereich: Vorlage/Muster

B.1.7 Amtsübergabe

Für eine geordnete Amtsübergabe ist es wichtig, diese gut vorzubereiten und sorgfältig durchzuführen. Dazu gehört ein Amtsübergabegespräch, eine Materialübergabe, das Informieren der wichtigsten Kontakte und

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F.2.3 Renovation und Bau

Der Unterhalt der im Eigentum der Kirchgemeinden stehenden Immobilien gehört zu den Daueraufgaben der Kirchenpflege. Dazu gehören auch allfällige Renovations- oder Bauarbeiten. Nicht alle Kirchgemeinden

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E.2 Finanzplan

“Die Kirchenpflege erstellt einen Aufgaben- und Finanzplan und aktualisiert diesen jährlich. Der Finanzplan wird von der Kirchgemeindeversammlung zur Kenntnis genommen” (Finanzverordnung der Kirchgemeinden, Art. 15).

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E.1 Finanzverwaltung

Die Finanzverwaltung verwaltet die Gelder der Kirchgemeinde. Sie hat dafür zu sorgen, dass alle Ein- und Ausnahmen rechtzeitig und korrekt vollzogen und dass die Gelder

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D.2.4 Kündigung

Ein Arbeitsverhältnis kann unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben durch eine Kündigung beendet werden. Die Kündigung erfolgt schriftlich und muss begründet werden, wenn sie durch die

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F.2.1 Nutzung

Über die Nutzung der sakralen Bauten und Räume bestimmt der Pfarrer/die Gemeindeleitung. Dies gilt zu beachten, beispielsweise bei einer Anfrage eines Chors, einer Musikformation für

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F.2.2 Versicherungen

1.3.1 Auf bestehenden Liegenschaften Gebäudeversicherung Die Gebäudeversicherung ist obligatorisch und wird über die Aargauische Gebäudeversicherung (AGV) abgeschlossen (Feuer, Elementarschaden). Gebäudewasserversicherung Diese kann bei der AGV

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F.1.2 Finanzvermögen

Die Liegenschaften einer Kirchgemeinde werden dem Verwaltungs- oder dem Liegenschaftsvermögen zugeteilt. In den Jahren 1985 – 1986 wurde diese Zuteilung durch den Kirchenrat für jede

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F.1.1 Verwaltungsvermögen

Die Liegenschaften einer Kirchgemeinde werden dem Verwaltungs- oder dem Liegenschaftsvermögen zugeteilt. In den Jahren 1985 – 1986 wurde diese Zuteilung durch den Kirchenrat für jede

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D.2.1 Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie jedes Gespräch individuell vor. Studieren Sie vorher gründlich die Bewerbungsunterlagen und holen Referenzen ein. Diese vergleichen Sie mit dem Anforderungsprofil der Stelle. Zwei

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